O NAS

NIKI – po poklicu strojni tehnik je že od dvajsetega leta delal v družinskem stavbno-kleparskem podjetju in ga leta 1992 tudi prevzel. Vodenje družinskega podjetja mu je vedno jemalo več kot človek ob začetku samostojne poti načrtuje in želi. Prostega časa za družino, prijatelje in hobije preprosto ni bilo. Zavedel se je, da tako svojega življenja ne želi preživeti.

 

Ko je učenec pripravljen, se pojavi učitelj, in tako je do njega prišla informacija o mrežnem trženju. Ideja, da nekaj let opravlja dve dejavnosti hkrati in si ustvari vir dohodka, ki ne bo odvisen od njegovega dela, mu je bila takoj všeč. Svoje delo ima že od nekdaj rad in ga vestno opravlja, vendar se je odločil, da bo nekaj svojega časa posvetil novi dejavnosti in si ustvaril dodaten vir dohodka.

 

Zdaj vodi družinsko podjetje, ki je dejavno v obeh panogah in resno načrtuje zgodnjo »upokojitev«. Meni, da je delo v gradbeništvu v zrelejših letih prenaporno in da je življenje prekratko, da bi ga posvetil samo delu v svojem podjetju. Velike klimatske spremembe, ki povzročajo precejšnjo vremensko nestabilnost in ekstremne razmere od močnega sonca, deževja, vetra in mraza, ga pri njegovem delu vsebolj ovirajo. Iz leta v leto ustvarjajo težje delovne pogoje, ki ne omogočajo rednega dela na terenu in stabilnega priliva dohodka. Finančna kriza, ki dobiva svoj epilog tudi v Sloveniji, k uspehu podjetja seveda tudi ne pripomore.

 

Sodelovanje v novi panogi mu je prineslo veliko novega znanja in mu omogočilo spoznavanje ljudi in krajev širom sveta. Postavil je nov vrednostni sistem, v katerem družina, prijatelji in hobiji zasedajo mesto, ki si ga zaslužijo, zato svojo odločitev ocenjuje kot zelo velik korak naprej.

 

 

NATAŠA - po poklicu profesorica angleščine in diplomirana bibliotekarka je delala v specialni knjižnici v Kemični tovarni Podnart (danes Atotech), v Občinski knjižnici Jesenice, v šolski knjižnici Osnovne šole Josipa Plemlja Bled in v podružnici Osrednje knjižnice Kranj - Naklo. Delo z bralci in obiskovalci knjižnice jo je zelo veselilo, omejevala pa jo je vpetost v sistem, za novopečeno mater neugoden delovni čas (popoldansko delo in delo ob sobotah), nezmožnost razviti svoje ambicije in se dodatno izobraževati, ker za to v organizacijah, kjer je bila zaposlena, ponavadi ni bilo denarja ali interesa.

 

Po rojstvu drugega otroka je začela iskati nove rešitve oziroma delo, ki bi jo bolj osrečevalo. Takrat se je tudi ona prvič srečala z mrežnim trženjem. Že po prvi predstavitvi poslovnega načrta je vedela, da ji to delo ponuja več: nova znanja, večjo denarno nagrado za opravljeno delo, prilagodljiv delovni čas, spoznavanje novih ljudi in potovanja, ki si jih je vedno želela.

 

Še posebej jo je razveselila možnost, da bo s svojo dejavnostjo lahko pomagala spreminjati na bolje tudi življenja drugih ljudi, ki si želijo spremembe in izhoda iz svojih stisk. To je danes, ko se večina ljudi sooča z vse večjimi finančnimi problemi, postal eden najpomembnejših razlogov za njeno delo.

 

Po pol leta dodatnega dela nekaj ur tedensko je odprla svoje podjetje, po petih letih pa ga je zaradi praktičnosti združila z moževim. Zdaj pomaga drugim prehoditi pot, ki jo je prehodila sama in osrečuje jo, ko vidi, kako ti ljudje začnejo živeti svoja življenja bolj polno, z veliko manj skrbi in veliko več življenjskega elana. Poleg dela v mrežnem trženju poučuje tudi angleščino, inštruira, prevaja in lektorira, da tako ohranja stik s tujim in domačim jezikom.

 

Prilagodljiv delovni čas ji omogoča, da veliko časa preživi z otrokoma in da jima je lahko praktično vedno na voljo, kadarkoli potrebujeta njeno pomoč.